Verbreiten Sie feierliche Stimmung, indem Sie einen unterhaltsamen und interaktiven Quiz-Kalender starten, um die Vorfreude auf Feiertage in Ihrem Unternehmen zu steigern. Fördern Sie das Gemeinschaftsgefühl und verbinden Sie Teams mit täglichen Fragen und Wettbewerben. Motivieren Sie wiederholte Besuche auf Ihrer Plattform mit Ranglisten und belohnen Sie die Teilnahme mit Preisen. Dieses Praxisbeispiel hilft Ihnen, auf eine spannende, spielerische Weise die Aufmerksamkeit auf Ihr Intranet oder die Mitarbeiter-App zu lenken.
Dieser Artikel umfasst:
Wichtige Fakten | Schritte | Erfolg messen | Tipps | Wie der Quiz-Kalender für Nutzer aussieht
Wichtige Fakten
Problemstellung: Das Zugehörigkeitsgefühl kann über Standorte hinweg variieren und dezentrale Teams können sich von gemeinsamen Feierlichkeiten abgekoppelt fühlen.
Zielsetzung: Schaffen Sie einen unterhaltsamen, saisonal relevanten Moment, der Menschen täglich zurück zu Ihrer App oder Ihrem Intranet bringt und das Zugehörigkeitsgefühl stärkt.
Staffbase-Features:
- Quiz-Kalender: Führen Sie ein Quiz über mehrere Tage (2–40 Tage) durch, fügen Sie tägliche Bilder/Texte hinzu und zeigen Sie optional Ranglisten an.
- News: Bewerben Sie Ihr Quiz über Push-Benachrichtigungen, um die Teilnahme zu steigern.
Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden, insbesondere globale Frontline-Teams.
Ergebnis: Ein Gefühl der Verbundenheit, höhere tägliche Plattformnutzung und freundlicher Wettbewerb über Standorte hinweg.
Schritte
Sie können diese Schritt-für-Schritt-Anleitung verwenden, um dieses Praxisbeispiel in Staffbase einzurichten.
Feiertagskalender erstellen
- Navigieren Sie im Studio zu Inhalt > Quiz-Kalender.
- Klicken Sie auf Quiz-Kalender hinzufügen.
- Geben Sie einen Titel ein und definieren Sie einen Space und die Sichtbarkeit.
- Wählen Sie unter Kalender-Typ den Benutzerdefinierten Kalender aus.
- Geben Sie Startdatum und Enddatum ein
- Klicken Sie auf Hinzufügen.
Erfahren Sie mehr über das Einrichten eines Quiz-Kalenders.
Wettbewerbseinstellungen konfigurieren
- Im Kalender klicken Sie auf Optionen.
- Fügen Sie einen Benutzerdefinierten Bild-Hintergrund hinzu.
- Deaktivieren Sie das Kontrollkästchen Korrekte Antwort sofort nach Beantwortung anzeigen.
- Aktivieren Sie das Kontrollkästchen Rangliste anzeigen, um einen Ranglisten-Tab hinzuzufügen.
- Aktivieren Sie das Kontrollkästchen Nutzernamen in Rangliste ausblenden, um die Namen nicht anzuzeigen.
- Klicken Sie auf Speichern.
Erfahren Sie mehr über das Konfigurieren der Quiz-Einstellungen.
Inhalt und Fragen hinzufügen
- Klicken Sie im Kalender, den Sie gerade erstellt haben, auf einen Tag.
- Fügen Sie einen Titel, ein Bild oder einen kurzen Text zur Frage hinzu.
- Klicken Sie auf Frage hinzufügen.
- Geben Sie eine Frage ein.
- Fügen Sie bis zu vier Antwortmöglichkeiten hinzu und wählen Sie die Korrekte Antwort aus.
- Klicken Sie auf Speichern.
- Wiederholen Sie die Schritte 3 bis 6, um weitere Fragen für diesen Tag hinzuzufügen.
- Klicken Sie auf Vorschau, um zu sehen, wie das Quiz auf verschiedenen Geräten aussieht.
- Klicken Sie auf Veröffentlichen, um das Quiz am Startdatum für Nutzer sichtbar zu machen.
Quiz bewerben und Preise fair auslosen
- Positionieren Sie den Quiz-Kalender prominent in Ihrem Menü oder auf hochfrequentierten Seiten.
Stellen Sie sicher, dass Nutzer Ihren Quiz-Kalender leicht entdecken. - Kündigen Sie ihn mit einem News-Beitrag an und aktivieren Sie Push-/E-Mail-Benachrichtigungen.
Erwähnen Sie wichtige Details, einschließlich Zeitrahmen, wie die Punktevergabe funktioniert, Preisübersicht und Fairness-Regeln. - Ziehen Sie Ihre Gewinner, dokumentieren Sie die Ergebnisse und halten Sie Alternativen bereit.
Informieren Sie Gewinner privat und feiern Sie dann mit einem News-Beitrag.
Erfolg messen
Dies sind verschiedene Möglichkeiten, wie Sie den Erfolg dieses Praxisbeispiels verfolgen können.
Reichweite & Bewusstsein
- Verwenden Sie den Inhalt-Tab im Dashboard für Statistiken, um die Öffnungen des Ankündigungsbeitrags zu überwachen.
- Vergleichen Sie die Öffnungen des Ankündigungsbeitrags mit Kalenderansichten und Teilnahme, um die Effektivität Ihrer Ankündigung und des Quiz-Themas zu beurteilen.
Nutzen Sie den CSV-Export für Quiz-Ergebnisse
- Exportieren Sie die Quiz-Ergebnisse in CSV, um die Mitarbeitenden zu berechnen, die zum ersten Mal teilnehmen.
- Berechnen Sie die Anzahl der Tage, an denen jeder Teilnehmer Fragen beantwortet hat.
Stimmung messen
- Erstellen Sie am Ende des Feiertagskalenders eine Befragung, um die Stimmung der Mitarbeitenden zu überprüfen.
- Fügen Sie eine offene Textfrage hinzu, um spezifisches Feedback und zukünftige Ideen zu erfragen.
Tipps
Für ein optimales Nutzererlebnis hat Staffbase folgende Tipps für Sie zusammengestellt.
Frühzeitig beginnen und vorausplanen
- Verwenden Sie die Option Benutzerdefinierte Daten für Inklusivität und passen Sie den Kalender an kulturelle Besonderheiten oder lokale Feiertage an.
- Planen Sie Ihren Wettbewerbskalender im Voraus, da ein fesselnder Wettbewerb Zeit zur Vorbereitung benötigt. Denken Sie daran, dass der Kalender an aufeinanderfolgenden Tagen, beginnend um Mitternacht, läuft und auf der konfigurierten Kalenderzeitzone basiert.
Begeisterung entfachen und Spaß fördern
- Fügen Sie gelegentlich Bonusfragen hinzu, um Spannung zu erzeugen und die Teilnahme an Überraschungs-Power-Tagen zu steigern.
- Experimentieren Sie mit verschiedenen Quizthemen, die zur Kultur Ihres Unternehmens passen.
Fairness und Transparenz fördern
- Vermeiden Sie Spoiler und veröffentlichen Sie die richtigen Antworten am nächsten Tag, um den Wettbewerb fair zu halten.
- Beziehen Sie Ihr Rechtsteam ein, um die Teilnahmebedingungen für eine faire, unterhaltsame und transparente Verlosung zu entwerfen.
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