共有の物理的なスペースを、見逃せないコミュニケーションハブに変え、認知され信頼される方法でメッセージを届けましょう。ロビー、休憩室、製造現場などの人通りの多いエリアにデジタルのリーチを広げることで、組織の最新情報が確実に閲覧され、インパクトを持って伝わります。作業エリアで会社のニュースを表示することは、デスクを持たない従業員のコミュニケーションギャップを埋める強力な方法です。すべての従業員が情報を得て、参加し、会社の文化やミッションとつながることができます。以下の手順では、既存のニュースコンテンツを動的なデジタルサイネージに変換する方法を案内します。

この記事の内容：

主なポイント | 動画チュートリアル | 手順 | 成功の測定 | ベストプラクティス | ユーザー向け画面の見え方 | 追加リソース

課題：フロントラインやデスクを持たない従業員は、タイムリーな企業・文化的メッセージを見逃しやすく、情報のギャップやエンゲージメントの低下、組織とのつながりの喪失につながります。

ビジネス目標：人通りの多いエリアを動的なコミュニケーションチャンネルに変え、メッセージの到達範囲を最大化し、文化を強化し、デスクを持たないチームのエンゲージメントを高めます。

Staffbaseの機能：

• ニュース：画面に情報を配信する中心的なコンテンツエンジンで、さまざまな画面に情報を公開・表示できます。
• スクリーン：ニュースチャンネル、ニュースページ、メディアを使って職場のデジタル表示用の動的なスライドショーを作成・カスタマイズするワークスペースです。
• デバイス管理：スクリーン内のコントロールハブで、1つの集中ページから表示デバイスを安全に接続・管理できます。

視聴者：すべての従業員（特にアプリやイントラネットに定期的にアクセスできないデスクを持たない従業員やフロントラインワーカー）

成果：重要なメッセージが全従業員に増幅され、常に見える状態になります。デスクを持たない従業員もより多くの情報を得て、会社のミッションや文化とより強くつながり、エンゲージメントが高まり、職場の一体感が向上します。

このステップバイステップガイドを使って、Staffbaseでこのユースケースを設定できます。

表示デバイスを接続する

1. Studioで、スクリーン > デバイス管理に移動します。
2. デバイスを接続をクリックして、ユニークなURLを生成します。
3. 画面として使用したいデバイス（例：スマートテレビのブラウザ）でURLを開きます。
   認証コードが表示されます。
4. 認証コードをデバイスを接続画面に入力し、青い矢印をクリックします。
5. デバイス名を変更をクリックして、「ロビースクリーン」や「カフェテリアTV」など、認識しやすい名前を付けます。

6. 名前を変更をクリックします。

   スクリーンでのデバイス管理について詳しくはこちらをご覧ください。

スライドショーを作成して公開する

1. Studioで、スクリーン > スライドショー作成に移動します。
2. スライドショーに名前を付けます。
3. 既存のニュースチャンネルまたはニュースページをスライドショーのコンテンツソースとして選択します。
4. レイアウトタブをクリックして、スライドショーをカスタマイズします。
5. メディアタブで、単独の画像や動画をスライドショーに追加します。
6. 保存をクリックします。
7. スライドショータブで、デバイスにリンクフィールドをクリックします。
8. 先ほど接続したデバイスを検索して選択します。

9. 公開するをクリックします。

   スライドショーの設定について詳しくはこちら。ニュースコンテンツが接続した画面にスライドショーとして表示されます。

視聴者の関心を維持する

• ビジュアルコンテンツを使った魅力的なニュース投稿を作成しましょう。
  高品質な画像や動画を定期的に含むニュース投稿を表示し、画面への注目を集めます。
• QRコード機能を活用してアプリ利用を促進しましょう。
  QRコードオプションを有効にすると、画面とアプリの橋渡しとなり、従業員がコンテンツに参加しやすくなります。
• 画面を効果的な場所に設置しましょう。
  ロビーや休憩室など、従業員が集まる人通りの多い場所に画面を設置します。

このユースケースの成功を追跡するさまざまな方法があります。

コンテンツの可視性とリーチを追跡する

• 従業員による閲覧数が安定または増加しているかを確認し、コンテンツが見られているかを把握します。
• アナリティクスダッシュボードのニュースタブを使い、画面に表示されているニュースチャンネルの閲覧数や訪問者数を確認します。

スクリーン経由のニュースエンゲージメントを測定する

• 投稿統計のトラフィックソースでデジタルサイネージを確認し、何人の従業員がQRコードをスキャンして記事全体を読んでいるかを把握します。
• 画面がコンテンツエンゲージメント向上にどのように貢献しているかを測定します。

従業員からの定性的なフィードバックを集める

• パルスサーベイやフォームプラグインを使い、従業員に画面が有益かつ魅力的かどうかを尋ねます。
• 直接的なフィードバックを活用してコンテンツ戦略を改善し、チャンネルの価値を証明します。

Staffbaseは、ユーザーに最適な体験を提供するためのいくつかの推奨事項を用意しています。

見やすさと距離を考慮したデザイン

• ニュース投稿では、目を引く見出しを使い、説明文は短くしましょう。読者は一瞬しかメッセージを見る時間がありません。
• 高品質でフル解像度の画像や動画を使い、メッセージや感情を素早く伝えつつ、プロフェッショナルで洗練された印象を保ちましょう。

場所と滞在時間に合わせてコンテンツを最適化

• 場所ごとの視聴者に合わせてコンテンツを調整しましょう。例えば、工場では安全アラート、ロビーでは会社の価値観を表示します。
• 滞在時間が短い場所（廊下）では短くインパクトのあるメッセージや画像を、滞在時間が長い場所（休憩室）では長めのコンテンツを使いましょう。

画面を常に動的で魅力的に保つ

• 会社のニュース、従業員表彰、イベント告知、ソーシャルウォールなど、さまざまなコンテンツを組み合わせて関心を維持しましょう。
• コンテンツは定期的（理想的には毎週）更新し、「バナーブラインドネス」を防ぎ、従業員が常に画面を見る理由を持てるようにします。

• スクリーン eラーニングコース
  登録が必要です — こちらからサインアップしてアクセスしてください。

その他の参考情報

• デジタルサイネージ用スクリーンの概要
• スクリーンでのデバイス管理
• スクリーン用スライドショーの設定
• アナリティクスダッシュボードの概要