Mit Befragungen in Ihrer Mitarbeiter-App oder Ihrem Intranet können Sie wertvolle Erkenntnisse und Rückmeldungen Ihrer Mitarbeiter sammeln. Sie können Ihre Mitarbeiter direkter erreichen, ihr Feedback einholen, Prozesse verbessern und entsprechende Änderungen im Nachhinein überprüfen. Dieses Mitwirken kann der Schlüssel zum Erfolg der internen Kommunikation in Ihrem Unternehmen sein.

Benachrichtigungen machen es Nutzern leicht, sich regelmäßig zu beteiligen. Sie haben die Wahl zwischen einem regelmäßig geplanten Befragungsrhythmus, um einmalig Erkenntnisse zu sammeln oder regelmäßig wiederkehrenden Befragungen. Befragungen können in der Mitarbeiter-App, im Intranet und in E-Mail-Produkten verwendet werden.

Tipps

Befolgen Sie diese Tipps, um die Effektivität und Effizienz Ihrer Befragungen zu verbessern und sicherzustellen, dass Sie die gewünschten Ergebnisse erzielen.

 

Holen Sie sich Feedback ein
Die Wahrscheinlichkeit, dass Nutzer an einer Befragung teilnehmen, ist höher, als dass sie ein „Gefällt mir“ oder einen Kommentar zu einem News-Beitrag hinterlassen.

 

Bleiben Sie dran

Machen Sie Veränderungen und Fortschritte sichtbar, indem Sie sich regelmäßig bei Ihrem Publikum melden. Eine wiederkehrende Befragung ist einfach einzurichten und ermöglicht es Ihnen, Fortschritte zu verfolgen.

 

Setzen Sie auf Vertrautes
Gestalten Sie Ihre Befragungen so, dass sie denen in Online-Magazinen und Zeitungen ähneln, damit sie für Ihre Mitarbeiter attraktiver und vertrauter wirken.

 

Verschaffen Sie sich einen Überblick
Befragungen können Ihnen einen Überblick aus der Vogelperspektive verschaffen und Ihnen helfen, Bereiche zu identifizieren, die Aufmerksamkeit erfordern, sowie Maßnahmen für Sie und Ihr Team zu priorisieren.

Weitere hilfreiche Informationen

• Eine Befragung erstellen
• Bestehende Befragung bearbeiten
• Eine Befragung zu einer E-Mail hinzufügen