クイズカレンダーは、ユーザーのエンゲージメントを高めるために設計された、動的で魅力的なプラグインです。テーマ別のカレンダー形式で毎日クイズを提供します。これにより、従業員は毎日新しいコンテンツを楽しみに戻ってきて、重要な会社イベントやマイルストーン、祝日までの期間を楽しく過ごすことができます。

ユースケース：会社の歴史をテーマにしたクイズ

多くの従業員、特に新入社員やリモートワークの方は、会社の起源や発展についてつながりを感じにくい場合があります。このつながりの欠如は、エンゲージメントやコアバリューへの共感を弱める可能性があります。クイズカレンダーは、この課題に対する実用的な解決策を提供します。会社の歴史に焦点を当てた1週間のテーマ別クイズを実施することで、従業員が会社のストーリーや文化、実績に親しみを持つことができます。会社の歴史を魅力的な体験に変え、チームスピリットを高めます。クイズカレンダーは、この課題に対する実用的な解決策です。

1週間の構成例

• 創業ストーリー、主なマイルストーン、リーダーシップ、会社の価値観、まとめのチャレンジなど、5日間のテーマでクイズを作成します。
• クイズは3～5問の選択式で、短く魅力的にします。

ゲーミフィケーションで参加を促進

• ポイント、バッジ、リーダーボードを取り入れて、毎日の参加を促します。
• プッシュ通知を活用して、従業員にリマインドやモチベーションを与えます。

測定と表彰

• エンゲージメント、完了率、スコアを追跡し、学習状況を把握します。
• 上位の成績者を表彰やちょっとした報酬でお祝いします。

ベストプラクティス

Staffbaseは、ユーザーに最適な体験を提供するためのいくつかの推奨事項を用意しています。

 

一貫性を促し、モチベーションを維持する

• ランキングタブを有効にして、リーダーボードで上位の成績者を表示し、競争意識を高めます。
• バッジやボーナスポイントで継続的な参加を報酬化します。
• 5日連続参加などのマイルストーン達成時に、ちょっとした賞品や公開表彰でお祝いします。

 

エンゲージメントをゲーミフィケーションで高める

• リアルタイムのリーダーボードを有効にして、フレンドリーな競争を生み出します。
• 匿名ランキングのオプションを提供し、プライバシーに配慮します。
• 「同僚に聞く」などのインタラクティブなライフラインで体験を向上させます。

 

サプライズ要素やリーダーシップチャレンジを追加する

• チームでチャレンジに参加できるようにし、協力や成功の共有を促進します。
• ランダムな報酬チャレンジを取り入れて、体験にワクワク感を加えます。
• リーダーシップの名言や会社の価値観に関するトリビアを含む「ボスバトル」デーなど、テーマ性のある日を設けてバリエーションと戦略性を持たせます。

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ユーザー向けクイズカレンダーの表示例

その他の参考情報

• クイズカレンダーの設定