一般的に、利用規約は以下の内容を説明します：

• 従業員アプリの目的
• 利用が任意か強制かを決定する
• 内部連絡先
• 望ましいコミュニケーションの原則
• ユーザーの義務と責任

義務と責任を説明する以下のポイントを参考にしてください：

アプリをダウンロードして使用することにより、従業員は以下に同意します：

• 従業員アプリのセキュリティと安定性を脅かす可能性のあるすべての行為、特に無許可で情報やデータにアクセスすること、従業員アプリのソフトウェアに干渉すること、プロバイダーのデータネットワークに侵入すること、またはウイルス、トロイの木馬、その他のマルウェアを送信することを控えること;
• 上記の目的に従ってのみ従業員アプリを使用すること;
• 従業員アプリを使用する際に、著作権、商標権、人格権、その他の第三者の権利やその他の法律に違反するコンテンツを送信することによって、法律、規制、その他の法的規定に違反しないこと;
• ユーザーID、パスワード、その他のアクセスデータを秘密に保ち、無許可の第三者に開示せず、現在の要件に従って適切な手段で第三者のアクセスから保護し、ユーザー名やパスワード、その他のアクセスデータが無許可の者に知られる可能性があると疑われる場合は、遅滞なく連絡先に通知すること。